社会福祉法人楽寿会 一般事業主行動計画
１．計画期間
令和４年４月１日～令和７年３月３１日までの５年間
２．目標と取組内容・実施時期
目標：男性職員の育児休業取得率を１５％以上とする。
＜実施時期・取組内容＞
〇２０２２年４月～ 出産・育児ハンドブックの作成。
〇２０２３年４月～ 全幹部職員を対象として、男性職員の育児休業取得に関する制度や支援の方法について研修を行う。
〇２０２４年４月～ 配偶者が出産した男性職員を対象として、総務及び上司から育児休業取得をすすめるとともに、
上司主導で部署全体の業務の配分についての見直しを実施する。
